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Saiba como montar o seu primeiro currículo em 5 passos

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Elaborar o primeiro currículo pode parecer uma tarefa desafiante para os jovens que buscam entrar no mercado de trabalho. Mil dúvidas surgem nesse momento: o que informar, se não tenho nenhuma experiência? Que modelo seguir? O que devo salientar? O que é preciso evitar? Como chamar a atenção do recrutador entre tantos outros currículos?

Cada CV serve para um fim específico, então não há uma resposta única para todas essas perguntas. São vários os aspectos importantes a se considerar e é sobre isso que vamos falar neste artigo. Ao terminar a leitura, você sentirá mais segurança para montar o seu primeiro CV.

1. Entenda, de uma vez por todas, o que é currículo

Currículo e CV significam a mesma coisa: um documento que apresenta seus dados, cursos, qualificações e competências, ao se candidatar a um emprego ou em situações acadêmicas. É um resumo de sua história profissional e educacional. Não por acaso, em francês e inglês também se usa a palavra resumé com o significado de currículo.

E sabe de onde vem essa sigla CV? Vem da expressão latina “curriculum vitae”, que significa “trajetória de vida”. Então, é simples: no seu currículo, você vai narrar sua trajetória de vida profissional e acadêmica.

2. Defina o tipo adequado de currículo

Não existe um modelo único de CV que sirva para todas as situações. Como já dissemos acima, isso vai depender de seu objetivo. Basicamente, você poderá ter:

  • um currículo mais generalizado para cadastro em agências ou plataformas de emprego;

  • um currículo específico para se candidatar a uma vaga determinada;

  • um currículo voltado para fins acadêmicos;

  • um currículo escrito em inglês ou em outra língua estrangeira, se o emprego ou universidade estiverem no exterior.

Então, como você pode ver, a adequação do CV dependerá da situação em que ele for apresentado.

3. Destaque-se na multidão

Tenha em mente que o recrutador tem pouco tempo para analisar dúzias de currículos à sua frente. Em alguns segundos, ele passará os olhos sobre as informações e decidirá quais candidatos serão chamados para uma entrevista. Por isso, seu CV precisa se destacar no meio de muitos.

Se a candidatura é para uma vaga específica, estude muito bem a empresa contratante. Conheça os valores, a missão, os produtos e serviços, a atuação no mercado etc. A partir dessa pesquisa, você poderá salientar qualidades próprias que se encaixem no que a organização espera.

Mostre que você tem algo mais a oferecer do que sua formação acadêmica. Notas altas na escola não são garantia de competência. Para se destacar entre os outros candidatos, você precisa demonstrar qualidades fora do ambiente escolar.

Experiências de vida e atividades extracurriculares falam mais sobre você do que desempenho escolar. Trabalho voluntário, engajamento em projetos sociais ou esportivos, estágios e até aquele trabalho temporário na loja de um parente contam pontos a favor.

4. Cuide da apresentação formal do CV

Você encontrará vários modelos disponíveis na internet. De modo geral, os tópicos abaixo não podem faltar ao montar seu primeiro currículo:

Dados pessoais

Comece por seu nome completo, com fonte maior do que o restante do texto ou negrito, para melhor destaque. Pode incluir algumas informações pessoais, como idade e estado civil.

Informe todos os seus contatos: e-mail, celular, telefone fixo, Skype etc. O importante é que você facilite sua rápida localização, em caso de convite para uma entrevista.

Objetivo

Aqui, você vai especificar o cargo para o qual está se candidatando. Caso não haja um cargo determinado, escreva a área de seu interesse, como setor administrativo, recursos humanos, vendas etc.

Qualificações

Nesta parte do currículo, você vai informar suas habilidades e competências, para se sair bem no cargo ao qual se candidata. Domina bem a informática? É sociável e gosta de lidar com pessoas? Ou talvez seu ponto forte seja a matemática e a área financeira?

Capriche neste item. Afinal, você precisa convencer o empregador de que seu desempenho na função será melhor do que o dos outros candidatos.

Formação acadêmica

Comece mencionando seu curso mais recente. Se ainda está na faculdade, informe o nome da instituição, o curso e a data prevista para a conclusão.

Depois, liste cursos técnicos, de línguas estrangeiras, de informática etc. Informe sempre o nome da escola e o período de duração do curso.

Caso o currículo seja para se candidatar a uma vaga específica, não é necessário citar formação que não seja importante para o cargo. Um curso de pinturas decorativas não faz nenhuma diferença para o trabalho de motorista, por exemplo.

Experiência profissional

Os jovens que estão montando o primeiro currículo podem não ter muitas informações para preencher este item, mas sempre haverá alguma experiência para mencionar, por mais breve que tenha sido.

Mesmo um trabalho informal e temporário na pequena empresa do pai pode demonstrar uma aptidão para vendas e atendimento ao cliente, por exemplo. O estágio da faculdade e o trabalho voluntário também contam como experiência!

E quem sabe você já fez doces para vender na escola? Se o cargo pretendido for para trabalhar em um restaurante, esse talento pode ser um diferencial no CV.

5. Observe pontos importantes para o seu primeiro currículo

  • Não é necessário escrever “currículo” ou “curriculum vitae” no alto da página.

  • Evite escrever muito. Uma ou duas páginas são suficientes.

  • Leia e releia o texto, para identificar erros de português e de digitação, e peça outra pessoa para ler também.

  • Mantenha a aparência profissional de seu CV. Use fonte Arial ou Times New Roman.

  • Esqueça elementos gráficos, como bordas, fotos, emoticons, fontes rebuscadas etc.

  • Nunca inclua informações falsas.

  • É desnecessário informar números de documentos.

  • Não indique perfil em redes sociais, como o Facebook, Instagram ou Twitter, mas pode incluir links para o LinkedIn ou para a Plataforma Lattes, se for o caso.

  • Inspire-se no site da empresa e na descrição da vaga para usar a mesma terminologia. Isso demonstra identificação com o empregador.

  • Jamais mencione pretensão salarial no CV, a não ser que tenha havido um pedido claro para isso.

  • Não informe nomes de conhecidos como referência, especialmente se você não pediu autorização dessas pessoas para mencioná-las.

  • Evite endereços de e-mail formados por diminutivos ou apelidos, pois isso denota falta de profissionalismo. Então, nada de gatinhamanhosa@ ou saradaodaacademia@. Crie um e-mail sério e derivado de seu nome real.

Como você viu, montar seu primeiro currículo não é complicado. O que é preciso fazer, basicamente, é escrever sobre você, seguindo um modelo já consagrado no mercado de trabalho.

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Sobre o autor

Faculdade de Rondônia

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